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实行操纵岗薪酬构造优化事情

工夫:2015年01月15日 【字体:
 以强化薪酬系统的鼓励感化为主旨,优先调解操纵岗薪酬系统。出台《操纵岗薪酬系统调解实施方案》、《操纵岗薪酬系统调解实施细则》、《加班管理细则》、《部门嘉奖基金实施方案》等轨制。调解后,在结构上凸起一样平常操纵岗取手艺操纵岗差异、同专业系列内岗亭品级差异和同岗亭差别妙技差异;正在分派上背高技术岗亭、主要义务岗亭、一线倒班功课岗亭倾斜。新薪酬系统正在2015年1月份正式实行,估计2015年操纵岗员工的年人均收入将比同期增进19.4%。
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